Seminarziel
Das Training unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rolle in einem zunehmend dynamischen und komplexen Umfeld bewusst zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Ziel ist es, neue Impulse und konkrete Handlungsmöglichkeiten für zukunftsorientierte Führung zu vermitteln - insbesondere im Umgang mit Vielfalt im Team, unterschiedlichen kulturellen Prägungen und den Erwartungen der
Generation Z.

Durch den Austausch mit anderen Führungskräften, praxisnahe Übungen sowie die gezielte Anwendung von Tools und Gesprächstechniken gewinnen die Teilnehmenden
mehr Sicherheit, Klarheit und Handlungskompetenz in ihrem Führungsalltag.

Inhalte
• Führung in der VUCA- & BANI-Welt: Orientierung geben in einer
Welt voller Wandel
• Führen in Vielfalt: Interkulturelle Kompetenz im Führungsalltag
stärken
• Generation Z verstehen & führen: Werte, Erwartungen und Motivation der jungen Generation
• Systemisches Führen: Wechselwirkungen erkennen, Entscheidungen gezielter treffen
• Teamdynamiken & psychologische Sicherheit: Vertrauen schaffen & Konflikte konstruktiv nutzen
• Coachingkompetenz in der Führung: Mitarbeiter fördern durch Fragen & Zuhören
• Führungsgespräche praxisnah üben: Training typischer Gesprächssituationen in Kleingruppen

Das Training verbindet kompakte Impulse mit interaktiven Übungen, Kleingruppenarbeit und praxisnahen Gesprächstrainings. Tools aus systemischer Führung, Coaching und interkultureller Kommunikation unterstützen den Transfer in den Führungsalltag.

1-tägiges Aufbautraining für Führungskräfte mit erster Führungserfahrung, die ihre Kompetenzen weiterentwickeln und ihre Wirkung in einer dynamischen Arbeitswelt stärken möchten.

Voraussetzung zur Teilnahme an diesem Seminar ist, dass bereits an den Modulen „Leadership I“ und „Leadership II“ teilgenommen wurde.

Dauer
1-Tages-Seminar

Termin
06.03.2026 (09:00 - 17:00 Uhr)
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Dozent/-in nächster Termin
Marc Weitzmann

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