GESCHÄFTSSTELLE
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Mitarbeiterbindung als strategischer Vorteil: Vom Preboarding bis zum langfristigen Engagement
Seminarziel
In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels und steigender Gehälter hat die Mitarbeiterbindung eine neue Bedeutung erlangt. Ein gelungenes Retention Management beginnt nicht erst beim ersten Arbeitstag, sondern bereits mit der Vertragsunterzeichnung – oder sogar davor, im sogenannten Preboarding.
Gerade im Hotel- und Gastgewerbe, wo der Wettbewerb um Talente besonders stark ist, gilt es, die eigenen Mitarbeitenden zu halten und kontinuierlich zu motivieren. Dieser Workshop bietet praxisnahe Einblicke und Handlungsempfehlungen, um nachhaltige Strategien zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln und umzusetzen.
Inhalte
1. Preboarding und Onboarding-Prozesse effektiv gestalten
o Die Bedeutung des Preboarding: Was passiert vor dem ersten Arbeitstag?
o Onboarding als langfristige Investition: Strukturen und Best Practices für
die Gastronomie und Hotellerie
2. Mitarbeiterbedürfnisse erkennen und ansprechen
o Wie Sie die Erwartungen und Wünsche der Mitarbeitenden ermitteln
o Bedeutung von Feedback und regelmäßigen Gesprächen für die
Mitarbeiterzufriedenheit
3. Entwicklungs- und Bindungsstrategien aufbauen
o Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterentwicklung
o Karrierewege und Aufstiegsmöglichkeiten im Hotel- und Gastgewerbe
4. Unternehmenskommunikation auf Augenhöhe
o Wichtige Elemente einer gelungenen internen Kommunikation
o Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse
5. Die Konkurrenzanalyse im Personalbereich
o Analyse des Mitbewerbermarktes: Was bieten andere, und wie können Sie sich
abheben?
o Arbeitgebermarke stärken: Ihre Vorteile klar herausstellen und sichtbar
machen
Die Teilnehmer erhalten aktuelle Einblicke in den Arbeitsmarkt und lernen Strategien kennen, um die Mitarbeiterbindung in ihrem Betrieb zu stärken. Der Workshop bietet konkrete Tipps und praxisnahe Methoden, die speziell für mittelständische Unternehmen im Gastgewerbe zugeschnitten sind.
ZielgruppeDer Workshop richtet sich an Entscheidungsträger in Hotellerie und Gastronomie, die die Mitarbeiterbindung aktiv gestalten möchten. Ideal sind Teilnehmer, die Personalverantwortung tragen und Maßnahmen im eigenen Betrieb umsetzen können.
Teilnahmegebühr (inkl. MwSt.) Standard 329,00 € / Mitglieder 229,00 €
In der Seminargebühr enthalten sind: Unterlagen, Zertifikat, Getränke.
Dieses Seminar können Sie auch als Inhouse-Seminar buchen. Fragen Sie nach unseren Konditionen.
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (
AGB) des Seminarveranstalters.
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