Seminarziel
Wie lang darf die Probezeit bei einem Berufsausbildungsverhältnis sein? Warum darf der minderjährige Auszubildende nicht bis 23 Uhr arbeiten? Muss die Auszubildende weiterbeschäftigt werden, wenn sie durch die Abschlussprüfung fällt? Diese und andere praxisrelevante Fragestellungen rund um die Berufsausbildung werden in dem Seminar besprochen und anschauliche Lösungsansätze geboten. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen der Berufsausbildung unter Berücksichtigung des Jugendarbeitsschutzgesetzes.

Seminarziel
Durch Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeit sowie durch Einsatz moderner Medien und Unterrichtsmaterialien wird praxisbezogen auf den ausbildungsgerechten Umgang mit Auszubildenden hingearbeitet. Der Lehrgang bereitet auf die „AEVO“-Prüfung der IHK vor. Teilnehmende lernen u. a. die rechtlichen Rahmenbedingungen der Ausbildung kennen und erwerben das erforderliche Wissen zur Gestaltung einer systematischen und zielorientierten betrieblichen Ausbildung - vermittelt in vier Handlungsfeldern.

Seminarziel
Das ausbildende Personal steht angesichts aktueller Entwicklungen vor veränderten und immer komplexer werdenden Anforderungen und Aufgaben.

Neben der Bewältigung des betrieblichen Alltags wird es, im Sinne der Attraktivität von Ausbildung, wichtiger, Ausbildungsinhalte interessant und spannend zu gestalten und die Motivation der Auszubildenden durch gezielte Maßnahmen zu fördern. Damit dies gelingt, benötigt das ausbildende Personal neben Fachwissen ein vielfältiges und modernes Methodenrepertoire für das Lehren und Lernen sowie die Kommunikation mit Auszubildenden.

Ziel des Seminars ist es, konstruktive Möglichkeiten aufzuzeigen, um Konflikten im Ausbildungsalltag vorzubeugen sowie Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen Auszubildende wichtige Kompetenzen (weiter-)entwickeln können.